2022年1月15日上午9點(diǎn)，集團(tuán)公司在邯鄲體檢東區(qū)三樓會議室召開2022年度工作會議暨2021年度表彰會，邯鄲地區(qū)三個分部現(xiàn)場參會，其他五個分部以視頻形式參會。集團(tuán)董事長、總裁、副總裁、各職能部門部長和各分部總經(jīng)理、院長、市場營銷部經(jīng)理、客服部經(jīng)理、體檢部主任、終檢主任、護(hù)理部主任、行政后勤部經(jīng)理以及受表彰單位代表和個人參加了會議。

會議由集團(tuán)常務(wù)副總裁趙晶主持，會上，首先由集團(tuán)副總裁白云翔宣讀《仁泰健康管理集團(tuán)關(guān)于表彰2021年度紅旗單位、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工等先進(jìn)工作者的決定》，對紅旗單位、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工等在2021年工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工代表分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)董事長盧勇分別和副總裁喬貴星、部長李迪簽訂2022年團(tuán)檢和散檢目標(biāo)任務(wù)；集團(tuán)總裁田德棒分別和各分部總經(jīng)理簽訂2022年目標(biāo)任務(wù)。

集團(tuán)總裁田德棒做了題為《牢記使命、創(chuàng)新驅(qū)動、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。田德棒指出，2021年，在董事長盧勇先生的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各分部認(rèn)真貫徹董事會各項(xiàng)決議，全面落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，緊扣全年的目標(biāo)任務(wù)，克服常態(tài)化疫情防控的不利影響，全體員工團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持“團(tuán)檢、散檢、質(zhì)量、服務(wù)”四輪驅(qū)動，以市場開拓為龍頭，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)為基礎(chǔ)，不斷提升客戶體驗(yàn)。各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，超額完成董事長下達(dá)的必保任務(wù)指標(biāo)。

在分析了集團(tuán)公司面臨的形勢和任務(wù)后，田德棒指出，新的一年將是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，要牢記使命，增強(qiáng)信心，要創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展方式，一心一意謀劃公司的發(fā)展，千方百計(jì)提升公司的效益，心無旁騖，篤定前行。

田德棒強(qiáng)調(diào)，圍繞2022年目標(biāo)任務(wù)，要突出做好五個方面重點(diǎn)工作，一是堅(jiān)定不移的貫徹落實(shí)董事長確定的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持四輪驅(qū)動，守好兩條底線；二是堅(jiān)持“增收提質(zhì)、降本增效”，全力做好經(jīng)營管理工作；三是堅(jiān)持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；四是不斷提升客戶體驗(yàn)，全力打造服務(wù)品牌；五是加強(qiáng)“仁泰”文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，倡導(dǎo)仁泰文化，塑造仁泰品牌。

最后，集團(tuán)董事長盧勇發(fā)表重要講話，他指出，2021年是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的一年，也是各分部、各位員工加速成長的一年，這一年攻堅(jiān)克難，取得了驕人的成績，經(jīng)營理念不斷創(chuàng)新，業(yè)績飛速增長，這份成績屬于全體仁泰人的共同努力。2022年將迎來“仁泰”品牌的20周年，也是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，新的一年要繼續(xù)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，全面把控質(zhì)量，繼續(xù)提升服務(wù)水平，不斷完善內(nèi)部管理，讓“仁泰”品牌在市場上具有更強(qiáng)的競爭力。相信在全體仁泰人腳踏實(shí)地的努力下，一定會完成集團(tuán)公司全年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造輝煌的2022年。